社会福祉法人
みずほ厚生センター
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急速に変化する社会環境の中で、みずほ厚生センターが描く未来への挑戦。テクノロジーの力で、福祉の現場を、そして働く人の未来を変えていきます。
日本は急速な人口減少と少子高齢化が進行しており、社会福祉分野においても深刻な担い手不足が現実のものとなっています。当法人においても満足のいく採用ができていないのが現状です。
介護・福祉の現場では、サービスの需要が増加する一方で、それを支える人材の確保はますます困難になっています。限られた人材で質の高い福祉サービスを維持・向上させていくためには、テクノロジーの活用による業務効率化が不可欠です。
とりわけ生成AIは、記録業務の効率化・情報整理・企画立案支援など幅広い業務を支援できる可能性を持っており、福祉現場の働き方を根本から変革する力があります。こうした背景を踏まえ、みずほ厚生センターは業界に先駆けて生成AIの全面的な活用に取り組むことを決断しました。
本計画は、社会福祉法人みずほ厚生センターが「日本一生成AIを活用する社会福祉法人」となることを目指すものです。法人として事業計画に掲げるとともに、各事業所の事業計画にもAI活用の項目を組み込み、法人一体となって推進します。
AIを活用してケア記録・業務日誌の作成時間を大幅に短縮。スタッフがケアに集中できる時間を創出します。
法人内のノウハウや事例をAIで整理・共有。どのスタッフも質の高い支援ができる環境を構築します。
事業計画・研修企画・広報活動にAIを活用。少人数でも質の高いアウトプットを実現します。
採用情報の発信や研修コンテンツ作成にAIを活用。法人の魅力を効果的に発信します。
法人内に「デジタル活用推進室」を設置し、AI・ICTインフラ整備を法人全体で一体的に推進します。
AI活用による業務負担軽減で、スタッフが「やりがい」を感じながら長く働ける職場環境を実現します。